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天津市人民政府


津政发〔2007〕47号

关于印发天津站临时客站地区管理暂行办法的通知


各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
　　为加强铁路天津站临时客站地区管理，现将《天津站临时客站地区管理暂行办法》印发给你们，望遵照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　天津市人民政府
　　　　　　　　　　　　二○○七年七月三十一日



　　　　　　　　 天津站临时客站地区管理暂行办法

　　第一条　为加强铁路天津站临时客站地区管理，根据有关法律、法规和规章规定，制定本办法。
　　第二条　本办法所称天津站临时客站地区（以下简称站区），是指东至琳科东路东侧，西至琳科西路西侧，南至旅客疏散区隔离护栏，北至津滨大道南侧范围内的区域。
　　第三条　位于或进入站区内的单位和个人，均应遵守本办法。
　　第四条　成立天津站临时客站综合协调领导小组，下设办公室（以下简称站区办）。站区办履行下列职责：
　　（一）组织、协调有关部门贯彻实施国家和本市有关法律、法规和规章；
　　（二）组织制定并落实站区管理制度；
　　（三）监督、检查站区内公安、交管、市容、环卫、综合执法、环保、民政、物价、文化、新闻出版、市政、园林、卫生、工商、运管、客运等部门履行各自职责；
　　（四）协调铁路、公交、邮政等单位相关事宜；
　　（五）组织协调站区内各种活动及院校、部队接站工作；
　　（六）完成其他工作。
　　第五条　站区内（含铁路管理区域进出站口外）各种设施的设置、拆改、工程建设以及各类机动车辆和非机动车辆停车场（处）设置前，行政许可机关应当征求站区办意见。
　　第六条　公安、交管、市容、环卫、综合执法、环保、民政、物价、文化、新闻出版、市政、园林、卫生、工商、运管、客运等部门在站区设立或派驻的执法机构，按照各自的职责和分工依法管理，并服从站区办的组织协调。
　　第七条　铁路公安机关、铁路卫生检疫机构依照有关法律、法规规定，负责维护临时客站铁路辖区内的治安秩序和卫生检疫工作。
　　第八条　位于或进入站区内的单位或个人，应当自觉维护公用设施完好和环境整洁，及时制止、举报违法行为。
　　第九条　在站区内占用广场、道路等市政设施设置电话亭、书报亭、公交站（牌）、停车场等服务设施，应当合理布局、统一规划、方便群众，并依法办理行政许可手续。
　　第十条　站区内的建筑景观、公共设施、环境卫生、园林绿化、夜景灯光设施、户外广告设施、公共场地等方面应当符合本市城市容貌标准。
　　第十一条　站区内的各类设施，由设施设置单位负责养护。设施设置单位应当经常检查，发现设施破损，及时维护、更换，保持设施完好。
　　站区办应当加强对设施养护的监督，发现设施损坏的，应当督促设施设置单位及时修复。
　　第十二条　发现影响社会秩序的疯、痴、呆、傻、重患人员，公安、民政部门应及时进行处理。
　　第十三条　流浪乞讨人员救助站对在站区的流浪乞讨人员，应当积极提供救助。站区办和其他有关行政机关的工作人员在执行职务时发现流浪乞讨人员，应当告知其向救助站求助；对其中的残疾人、未成年人、老年人和行动不便的人员，应当引导、护送到救助站。
　　第十四条　在站区发现的无名、无主遗体，经所在地公安机关确认后，由公安机关通知民政部门依照《天津市殡葬管理条例实施办法》（2004年市人民政府令第73号）的有关规定处理。公安机关应当按照《殡葬管理条例》（国务院令第225号）的有关规定出具允许火化证明。
　　第十五条　对站区内发生的违法行为，由有关行政主管部门依照法律、法规、规章的规定进行查处。
　　第十六条　驻站区行政管理部门的工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或有关管理部门依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
　　（一）违反规定罚款、收费或扣留车辆或物品的；
　　（二）刁难当事人，索取不正当利益的；
　　（三）对发现的违法行为不依法查处的；
　　（四）有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿行为的；
　　（五）打击、报复、陷害举报人、检举人的；
　　（六）有其他违法违纪行为的。
　　第十七条　对拒不听从劝告，不服从管理，侮辱、殴打站区管理人员和执法人员或者阻挠其执行公务的，由站区公安机关依照有关法律、法规处理。
　　第十八条　本办法自公布之日起施行。


邮电部 劳动人事部


邮电部、劳动人事部关于下达招收乡邮投递员和驻段线务员劳动指标的通知
邮电部、劳动人事部



乡邮投递员和驻段线务员劳动条件差，工作比较艰苦，招工时城市人员一般不愿去，招收后也难以巩固。为了改善邮电服务工作，提高通信质量，更好地适应农村形势发展的需要，经国务院领导同志批示同意，今后在国家每年下达的劳动计划内，需要招收乡邮投递员和驻段线务员时，
应在农村邮电支局、所和线路巡房所在地，就地从吃商品粮的人口中招收；如招收员额不满时，经省、市、自治区人民政府批准，可从农村社员中招收。今年，劳动人事部、国家计委以劳人计〔1983〕72号文批准邮电部一九八三年招收乡邮投递员三千人、驻段线务员五百人，其招工
来源即按上述精神办理。现将各省、市、自治区招收的计划人数随文下达（见附表），并对有关招工事项通知如下：
一、用工制度：这次招收的乡邮投递员和驻段线务员，要一律招收合同制工人。经批准录用的合同制工人，要有半年试用期。试用合格后，由招工单位、合同制工人、合同制工人原所在单位（生产大队或街道）三方共同签订劳动合同。劳动合同的内容，可参照劳动人事部《关于积极试
行劳动合同制的通知》以及当地劳动部门招用合同制工人的有关规定办理，但其中必须包括合同制工人所担任的工作（乡邮投递员或驻段线务员）和应完成的任务。劳动合同中议定的用工期限，乡邮投递员一般可定为三至五年，也可再长一些；驻段线务员一般可定为五至十年。如工作需要
，可在合同期满前三个月内续订合同。
合同制工人被录用后，要对他们进行政治、业务、技术、安全生产的教育和训练，经考试（考核）合格后，方可上岗工作。
二、招工条件：必须是政治思想好，身体健康，能吃苦耐劳，自愿担任乡邮投递员和驻段线务员的十八至二十五周岁、具有初中毕业以上文化水平的男性青年。如经当地劳动部门批准从现在邮路和线路上使用的计划外用工中选招，其年龄可放宽到三十五周岁。
三、招工办法：由本人自愿报名，乡（公社）以上单位介绍，经县劳动部门和县邮电局进行德、智、体全面考核，提出择优录用方案，报省、市、自治区邮电管理局批准。在招工中要坚决反对徇私舞弊、走后门等不正之风。如发现招工中有不正之风，必须进行严肃处理。
四、为有利于保证通信任务的完成，乡邮投递员和驻段线务员的队伍必须保持稳定。今后，凡招收担任乡邮投递员和驻段线务员工作的合同制工人，除由于工伤等原因不宜继续担任原工作，并经省、市、自治区邮电管理局批准调整工作的以外，不得改变其工种和调任其他工作。
此项指标不跨年使用，请有关省、市、自治区劳动人事厅（劳动局）协助，抓紧部署招工工作。招工结束后，各省、市、自治区邮电管理局，应将实际招收人数及其来源情况报邮电部备案。
附件：一九八三年乡邮投递员、驻段线务员增员计划（略）



1983年8月27日